Récompensez
vos collaborateurs !
Invitez-les à se rendre dans les commerces locaux
du Centre-Ville de Tournai
Qu’est-ce que les City-chèques ?
En tant que Dirigeant d’entreprise ou Responsable RH, vous souhaitez récompenser vos collaborateurs et par la même occasion bénéficier d’une solution fiscalement avantageuse adaptée ?
Pensez aux City-chèques professionnels : un avantage permettant de faire des achats auprès des commerçants locaux.
Soyons solidaires avec les commerces locaux !
Votre avantage
- VALORISER ET RECOMPENSER LE TRAVAIL DE VOS EQUIPES
- FISCALEMENT AVANTAGEUX : Voir ci-dessous pour les informations
- OPTIMISER LE SALAIRE DE VOS COLLABORATEURS
- UN IMPACT SOCIETAL POSITIF : Renforcer l’économie locale
Le meilleur moyen de récompenser son équipe en cette période particulière
L’avantage pour vos collaborateurs
- UN AVANTAGE EXTRALÉGAL
- UNE SOURCE DE MOTIVATION afin d’améliorer la qualité de vie
- UN LARGE CHOIX DE PRODUITS via des commerçants locaux
- UN ACCES RAPIDE A DES PRODUITS DE QUALITE
Des efforts récompensés et des achats dans les commerces locaux
Comment en savoir plus ou s’en procurer ?
Vous pouvez contacter directement l’asbl Tournai Centre-Ville, 8 Rue Saint-Martin, qui répondra à toutes vos questions, et qui vous fournira l’explicatif complet. Par téléphone au 069 21 05 15 ou par mail à « tournai.centre-ville@scarlet.be« . Du lundi au vendredi, de 9h à 17h.
Plus d’informations sur la déductibilité :
Cadeaux au personnel ayant un caractère social et collectif (en nature, en espèces ou chèques-cadeaux)
Déductibles pour l’employeur si ils sont offerts à tous les membres du personnel et dans les limites suivantes :
- Maximum de 40 EUR par an et par travailleur à l’occasion de Saint-Nicolas, Noël, Nouvel an ou autre évènement annuel spécial (p.ex. anniversaire). A l’occasion de Saint-Nicolas ou une autre fête ayant le même caractère social (p.ex. anniversaire enfant) : + 40 EUR par enfant à charge ;
- Maximum de 120 EUR par année et par travailleur octroyé à l’occasion d’une distinction ou d’une mise à la pension ;
- Pension : minimum de 120 EUR et maximum de 40 EUR par année de service complète (attention : maximum absolu de 1.000 EUR sur le plan de la sécurité sociale). Tva non déductible pour l’employeur, sauf si offert à tous les membres du personnel ou à tous les enfants d’une catégorie d’âge préalablement déterminée et 1 cadeau de < 50 EUR (hors tva) par bénéficiaire et par année civile.
Si plusieurs cadeaux d’une valeur supérieure < 50 EUR sont offerts : la tva ne peut être déduite que pour un des cadeaux.
Nous vous invitons à prendre contact avec un comptable afin qu’il vous informe précisément de la déductibilité sur les ATN.
En partenariat avec :
