Qu’est-ce que les City-chèques ?

 

En tant que Dirigeant d’entreprise ou Responsable RH, vous souhaitez récompenser vos collaborateurs et par la même occasion bénéficier d’une solution fiscalement avantageuse adaptée ?

Pensez aux City-chèques professionnels : un avantage permettant de faire des achats auprès des commerçants locaux.

Soyons solidaires avec les commerces locaux !

Votre avantage

 

  • VALORISER ET RECOMPENSER LE TRAVAIL DE VOS EQUIPES
  • FISCALEMENT AVANTAGEUX : Voir ci-dessous pour les informations
  • OPTIMISER LE SALAIRE DE VOS COLLABORATEURS
  • UN IMPACT SOCIETAL POSITIF : Renforcer l’économie locale

Le meilleur moyen de récompenser son équipe en cette période particulière

L’avantage pour vos collaborateurs

 

  • UN AVANTAGE EXTRALÉGAL 
  • UNE SOURCE DE MOTIVATION afin d’améliorer la qualité de vie
  • UN LARGE CHOIX DE PRODUITS via des commerçants locaux
  • UN ACCES RAPIDE A DES PRODUITS DE QUALITE

Des efforts récompensés et des achats dans les commerces locaux

Comment en savoir plus ou s’en procurer ?

 

Vous pouvez contacter directement l’asbl Tournai Centre-Ville, 8 Rue Saint-Martin, qui répondra à toutes vos questions, et qui vous fournira l’explicatif complet. Par téléphone au 069 21 05 15 ou par mail à “tournai.centre-ville@scarlet.be“. Du lundi au vendredi, de 9h à 17h.

Plus d’informations sur la déductibilité :

 

Cadeaux au personnel ayant un caractère social et collectif (en nature, en espèces ou chèques-cadeaux)

Déductibles pour l’employeur si ils sont offerts à tous les membres du personnel et dans les limites suivantes :

  • Maximum de 40 EUR par an et par travailleur à l’occasion de Saint-Nicolas, Noël, Nouvel an ou autre évènement annuel spécial (p.ex. anniversaire). A l’occasion de Saint-Nicolas ou une autre fête ayant le même caractère social (p.ex. anniversaire enfant) : + 40 EUR par enfant à charge ;
  • Maximum de 120 EUR par année et par travailleur octroyé à l’occasion d’une distinction ou d’une mise à la pension ;
  • Pension : minimum de 120 EUR et maximum de 40 EUR par année de service complète (attention : maximum absolu de 1.000 EUR sur le plan de la sécurité sociale). Tva non déductible pour l’employeur, sauf si offert à tous les membres du personnel ou à tous les enfants d’une catégorie d’âge préalablement déterminée et 1 cadeau de < 50 EUR (hors tva) par bénéficiaire et par année civile.

Si plusieurs cadeaux d’une valeur supérieure < 50 EUR sont offerts : la tva ne peut être déduite que pour un des cadeaux.

Nous vous invitons à prendre contact avec un comptable afin qu’il vous informe précisément de la déductibilité sur les ATN.

En partenariat avec :

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